Tu salario, on demand cuando lo requieres
¿Tu empresa aún no tiene convenio? Gana 10,000 refiriendo a tu empres
6 años
+100 mil
Miles
Cotiza y sube tu solicitud
Elige el monto y plazo que necesitas. Sube tu solicitud en menos de 5 minutos.
Autoriza tu crédito en línea
Recibe por correo tu aprobación y firma en segundos.
¡Recibe tu abono en automático!
El depósito llega directo a tu cuenta el mismo día.
Gana hasta
$5,000*
Refiriendo a tu empresa
Si tu empresa aún no ofrece este beneficio, tú puedes hacer que suceda.
Refiere a RH o tu director y recibe $5,000 MXN en cuanto firmen el convenio.
Registra a tu empresa
Solo el nombre y un contacto de RH o dirección.
Nosotros la contactamos
Presentamos la propuesta y gestionamos el convenio.
Cobras $5,000 al activarse
Depósito directo a tu cuenta cuando el convenio se firma.
*Aplica por convenio de más de 50 colaboradores y 10,000 para empresas de más de 500 colaboradores
Refiere a tu empresa
* Bono entregado una vez que el convenio quede firmado y activo.
Soluciones financieras
al alcance de tu mano
Si tu empresa ya tiene convenio, tienes acceso a todos estos beneficios desde el primer día. Sin trámites, sin sucursales.
Adelanto on demand
Hasta una catorcena de tu salario cuando lo necesites. En minutos para montos estándar, al siguiente día para montos mayores.
Crédito de nómina
Cuando requieres un monto mayor y plazos extendidos. Con la rapidez y seguridad sin costos ocultos
Médico remoto sin costo
Consultas con médico general por videollamada sin costo adicional. Desde donde estés, cuando lo necesites.
Capacitación financiera
Cursos y la posibilidad de talleres presenciales para mejorar tu relación con el dinero, planificar y tomar mejores decisiones.
Quincena de gracia
Primera quincena sin descuento automático. Mayor flexibilidad para organizar tus finanzas después de recibir el adelanto.
Pago anticipado libre
Liquida tu adelanto o crédito antes del plazo sin ningún costo extra ni penalización. Tú mandas.
¿Por qué elegirnos?
A diferencia de los préstamos bancarios, nuestro modelo de cobro por servicio te da más claridad y mejores condiciones reales.
La banca tarda días. Nosotros aprobamos en minutos para que tengas tu dinero el mismo día.
por trabajar en una empresa con convenio.
El respaldo es tu nómina, no tu historial. Más accesible que cualquier opción bancaria tradicional.
Quincena de gracia
Organiza tus finanzas con más tranquilidad después de recibir el adelanto.
$0
Liquida cuando quieras, sin costos extra. Tú decides cuándo terminar.
100%
Solicita, firma y recibe sin visitar ninguna oficina. Todo en tu teléfono en cualquier momento.
Todo lo que necesitas saber
¿Tiene costo la membresía para mi empresa?
No. El convenio no tiene ningún costo mensual, anual ni de implementación. Tu empresa no paga absolutamente nada por ofrecer este beneficio.
¿El adelanto genera deuda?
El adelanto de nómina es un crédito a corto plazo con un costo de servicio o si es crédito de nómina por interés. En ambos casos tendrás claridad total sobre los términos antes de aceptar.
¿Cuánto puede solicitar un colaborador?
Puede variar entre convenios pero va desde 1,000 pesos a una quincena de tu sueldo. Para créditos de nómina los montos pueden ser mayores, dependiendo del salario, antigüedad y perfil del colaborador.
¿Afecta el crédito la liquidez de mi empresa?
No. El crédito es directamente entre nosotros y el colaborador. La empresa solo facilita el descuento en nómina como mecanismo de cobro. Ningún impacto en el flujo de caja empresarial.
¿Las consultas médicas son para todos?
Si eres o has sido cliente de adelanto de nómina con nosotros tienes acceso a una consulta de médico general remotas sin costo adicional.
¿Tiene costo para mí como colaborador?
El costo para el colaborador va desde los $100 pesos en adelantos de nómina, dependiendo de la periodicidad de tus pagos, monto, plazo. En créditos de nómina se cobra una tasa fija.
¿En cuanto tiempo está activo el convenio?
Con la documentación de la empresa compartimos el convenio para firma digital y se activa en minutos.
¿Hay que pagar algo por anticipado?
No, no se solicita ningún pago por anticipado. Al tener el convenio directo con tu empresa cuentas con la seguridad de que no hay costos ocultos.
¿Cómo funciona el bono de $5,000 por referir?
Si refieres a tu empresa y se firma un convenio para el otorgamiento de adelantos de nómina se depositará el monto en tu cuenta. Solo necesitamos el contacto de RH o de dirección.
¿Qué documentos necesito como colaborador?
Los requisitos son sencillos: tu información básica, tu INE, comprobante de domicilio, carátula bancaria y tus recibos de nómina.
¿Por qué elegirnos sobre la competencia?
No todos los modelos de adelanto de nómina son iguales. Compara y decide con información real.
Desliza para ver más
| Característica | adelantosdenomina.com StartCredit Capital | minu Plataforma de beneficios | Runa HR HR + adelantos |
|---|---|---|---|
| Costo mensual para la empresa | $0 MXN Sin membresía nunca | Desde $12/empleado/mes Mín. 25 empleados | Desde $35/empleado/mes Plan adicional |
| Costo por retiro / adelanto al colaborador | 1% – 1.5% quincenal Cobro por servicio, no interés | Comisión fija por retiro Incluida en plan empresa | $39 MXN por retiro Cargo directo al colaborador |
| Crédito de nómina (montos mayores) | ✓ Hasta varios meses de plazo | ~ Solo salario ya trabajado | ✕ Solo adelanto on-demand |
| Consultas médicas remotas incluidas | ✓ Para todos los colaboradores | Solo en Plan Total Costo adicional | Desde $30/empleado/mes Módulo aparte |
| Capacitación financiera y encuestas de bienestar financiero | ✓ Incluido en el convenio | ~ Gamificado, plan adicional | ✕ No incluido |
| Quincena de gracia | ✓ Primera quincena sin descuento | ✕ Descuento inmediato en nómina | ✕ Descuento en siguiente nómina |
| Pago anticipado sin penalización | ✓ | ~ Depende del producto | ✕ |
| Firma del convenio empresa | ✓ Digital · mismo día activo | ~ Proceso de onboarding | ~ Requiere integración nómina |
| Años de experiencia en México | 6 años Miles de acreditados | +7 años 2,000 empresas, 1M colaboradores | +8 años HR + nómina + beneficios |
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