Beneficio financiero real para tu equipo sin pagar membresía
Convenio sin costo de membresía, médico remoto incluido y educación financiera para tu equipo.
6 años
+100 mil
Miles
Conocemos las dificultades de las empresas mexicanas
Una financiera tecnológica mexicana centrada en impulsar a las empresas y sus colaboradores a través de la tecnología y el servicio.
Los retos que enfrentas
- Otorgar beneficios competitivos sin aumentar costos
- Reducir rotación y mantener estabilidad del equipo
- Mantener rentabilidad sin sacrificar bienestar laboral
- Diferenciarte como empleador atractivo en el mercado
Lo que tu equipo necesita
- Contar con un aliado financiero de confianza
- Pocas opciones fuera de lo tradicional y costoso
- Rapidez y transparencia en el proceso
- Acceso a salud sin depender de seguros caros
Más que adelantos de nómina,
una solución integral
$0 Sin costo de membresía
Ningún costo mensual, anual ni de implementación. Implementa beneficios financieros reales sin pagar membresías. Tu operación y liquidez no se tocan.
Alianzas estratégicas
Financiamos a tus colaboradores desde unos lentes hasta una moto con nuestros socios comerciales
Capacitación financiera
Talleres y materiales de educación financiera gratuitos. Reducimos el estrés económico que afecta la productividad de tu equipo.
Consultas médicas remotas
Todos tus colaboradores tienen acceso a médico general por videollamada sin costo. Un beneficio de alto valor percibido incluido en el convenio.
A la medida de tu empresa
Plataforma accesible desde cualquier dispositivo. Monto, plazo y condiciones ajustables a las necesidades de tu empresa.
Principales ventajas
Transparencia total. Cobro por servicio, no interés. Tu equipo siempre sabe exactamente lo que paga.
Beneficios para el colaborador
En Adelantos cobro por servicio, no interés
Mayor transparencia y mejores condiciones que la banca
Bajo demanda
Solicita cuando lo necesite, sin esperar nómina
Sin plazos ni montos forzosos
El colaborador decide cuánto y en cuántas quincenas paga
Quincena de gracia
Primera quincena sin descuento, más flexibilidad
Liquida en cualquier momento
Liquidar antes no tiene ningún costo extra
Los requisitos son muy sencillos
Colaborador sube su solicitud en línea
Visto bueno de la empresa
Firma de autorización del colaborador
¿Cómo comenzar?
Más fácil de lo que imaginas
Sin burocracia. Sin IT. El mismo día que firman, tus colaboradores ya pueden aprovechar el beneficio.
Documentación básica
Con la información de la empresa se elabora el convenio.
Firma de convenio
Compartimos el convenio para su firma por el representante de la empresa.
Activación inmediata
A partir de la firma del convenio, los colaboradores ya pueden solicitar el crédito de nómina.
¿Quieres ser el siguiente
caso de éxito?
Empresas de todos los sectores ya están transformando el bienestar de sus equipos. Sin costo. Sin complicaciones.
Lleva beneficios financieros reales a tu empresa
Suma un beneficio, mejora las oportunidades de tu equipo y reduce la operación.
- Sin costo de membresía · nunca
- Solo RFC y poderes para comenzar
- El mismo día de firma, activo para tu equipo
- Médico remoto y capacitación incluidos
- 6 años de experiencia y miles de acreditados
Obtén adelantos de nómina para tu empresa
Respuesta en 24 hrs · Sin compromiso
Todo lo que necesitas saber
¿Tiene costo la membresía para mi empresa?
No. El convenio no tiene ningún costo mensual, anual ni de implementación. Tu empresa no paga absolutamente nada por ofrecer este beneficio.
¿El adelanto genera deuda?
El adelanto de nómina es un crédito a corto plazo con un costo de servicio o si es crédito de nómina por interés. En ambos casos tendrás claridad total sobre los términos antes de aceptar.
¿Cuánto puede solicitar un colaborador?
Puede variar entre convenios pero va desde 1,000 pesos a una quincena de tu sueldo. Para créditos de nómina los montos pueden ser mayores, dependiendo del salario, antigüedad y perfil del colaborador.
¿Afecta el crédito la liquidez de mi empresa?
No. El crédito es directamente entre nosotros y el colaborador. La empresa solo facilita el descuento en nómina como mecanismo de cobro. Ningún impacto en el flujo de caja empresarial.
¿Las consultas médicas son para todos?
Si eres o has sido cliente de adelanto de nómina con nosotros tienes acceso a una consulta de médico general remotas sin costo adicional.
¿Tiene costo para mí como colaborador?
El costo para el colaborador va desde los $100 pesos en adelantos de nómina, dependiendo de la periodicidad de tus pagos, monto, plazo. En créditos de nómina se cobra una tasa fija.
¿En cuanto tiempo está activo el convenio?
Con la documentación de la empresa compartimos el convenio para firma digital y se activa en minutos.
¿Hay que pagar algo por anticipado?
No, no se solicita ningún pago por anticipado. Al tener el convenio directo con tu empresa cuentas con la seguridad de que no hay costos ocultos.
¿Cómo funciona el bono de $5,000 por referir?
Si refieres a tu empresa y se firma un convenio para el otorgamiento de adelantos de nómina se depositará el monto en tu cuenta. Solo necesitamos el contacto de RH o de dirección.
¿Qué documentos necesito como colaborador?
Los requisitos son sencillos: tu información básica, tu INE, comprobante de domicilio, carátula bancaria y tus recibos de nómina.
¿Por qué elegirnos sobre la competencia?
No todos los modelos de adelanto de nómina son iguales. Compara y decide con información real.
Desliza para ver más
| Característica | adelantosdenomina.com StartCredit Capital | minu Plataforma de beneficios | Runa HR HR + adelantos |
|---|---|---|---|
| Costo mensual para la empresa | $0 MXN Sin membresía nunca | Desde $12/empleado/mes Mín. 25 empleados | Desde $35/empleado/mes Plan adicional |
| Costo por retiro / adelanto al colaborador | 1% – 1.5% quincenal Cobro por servicio, no interés | Comisión fija por retiro Incluida en plan empresa | $39 MXN por retiro Cargo directo al colaborador |
| Crédito de nómina (montos mayores) | ✓ Hasta varios meses de plazo | ~ Solo salario ya trabajado | ✕ Solo adelanto on-demand |
| Consultas médicas remotas incluidas | ✓ Para todos los colaboradores | Solo en Plan Total Costo adicional | Desde $30/empleado/mes Módulo aparte |
| Capacitación financiera y encuestas de bienestar financiero | ✓ Incluido en el convenio | ~ Gamificado, plan adicional | ✕ No incluido |
| Quincena de gracia | ✓ Primera quincena sin descuento | ✕ Descuento inmediato en nómina | ✕ Descuento en siguiente nómina |
| Pago anticipado sin penalización | ✓ | ~ Depende del producto | ✕ |
| Firma del convenio empresa | ✓ Digital · mismo día activo | ~ Proceso de onboarding | ~ Requiere integración nómina |
| Años de experiencia en México | 6 años Miles de acreditados | +7 años 2,000 empresas, 1M colaboradores | +8 años HR + nómina + beneficios |
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